채용시장의 흐름이 바뀌고 있습니다
인재 판단 기준은 스펙에서 실무능력으로
인재 채용 방식은 공채에서 상시채용으로
청년들은 실무경험을 쌓기 위해 인턴에 지원합니다.
그러나 그 판가름은 스펙으로 인해 결정되죠.
인재들은 역량을 보여줄 기회가 필요합니다.
기업은 수 많은 지원자 가운데,
역량 있는 인재를 찾기 위해 고군분투 하지만
지원서류와 잠깐의 면접으로
지원자의 실무능력을 평가하기가
여간 쉬운 일이 아닙니다
FIP Project는 콘텐츠 전문가가 청년과 함께
기업의 실무를 풀어가는 일련의 OJT 과정입니다.
누구든 이곳에서 실무경험을 쌓을 수 있으며
그 데이터는 기업에게 보고서로 전달되어
역량증명이 가능합니다.
진행단계
FIP Project는 이렇게 진행됩니다.
참가혜택
FIP Project는 자기개발/경력관리/채용연계에 최적화되어 있습니다.
ㅣ자기개발
ㅣ경력관리
ㅣ채용연계
헤드헌팅 & 추천채용
페어플레이스가
또 다른 취업의 길을 제시합니다.
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